Kısa çalışma ödeneği nedir? Kısa çalışma ödeneğini kimler alabilir?

Kısa çalışma ödeneği nedir? Kısa çalışma ödeneğini kimler alabilir? 1

Kaynak ve Maliye Bakanı Berat Albayrak, iktisatta corona virüs tebrileri ile ilgili gazetecilerin sorularını yanıtladı. Kesimlerin corona virüsten etkilenmemesi için kimi düzenlemelere gittiklerini açıklayan Berat Albayrak, “Birçok kesimin de işsizlik fonu üzerinden kısa çalışma ödeneğinden faydalanması sağlanacak. İstihdam için kısa çalışma ödeneği esnetilebilir” sözlerini kullandı. Evet kısa çalışma ödeneği nedir? Kısa çalışma ödeneğini kimler alabilir?

 

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NEDİR?

Umumî ekonomik, sektörel, bölgesel bunalım yahut zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma müddetlerinin muvakkat olarak en az üçte bir nispetinde azaltılması yahut süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin külliyen yahut kısmen en az dört hafta müddetle durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere (Cumhurbaşkanı kararı ile 6 aya kadar uzatılabilir.) sigortalılara çalışamadıkları periyot için gelir desteği sağlayan bir tatbiktir.

 

 

Kısa Çalışma Kapsamında;

– Çalışanlara kısa çalışma ödeneği ödenmesi,

– Umumi Sıhhat Sigortası primleri ödenmesi hizmetleri sağlanmaktadır.

İşyerinde Kısa Çalışma Uygulanabilmesi için;

– Patronun; umumi ekonomik, sektörel, bölgesel bunalım yahut zorlayıcı sebeplerle işyerindeki çalışma vadesinin kıymetli ölçüde azaldığı yahut durduğu cephesinde İŞKUR’a müracaatta bulunması ve İş Müfettişlerince yapılan tutarlılık tespiti sonucu işyerinin bu durumlardan etkilendiğinin tespit edilmesi gerekmektedir.

Çalışanın Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanabilmesi İçin;

– Patronun kısa çalışma talebinin iş müfettişlerince yapılacak inceleme sonucu müsait bulunması,

– Personelin kısa çalışmanın başladığı tarihte, çalışma müddetleri ve işsizlik sigortası primi ödeme gün sayısı bakımından işsizlik ödeneğine hak kazanmış olması (Kısa çalışmanın başladığı tarihten evvelki son 120 gün hizmet akdine tabi olanlardan son üç yıl içinde en az 600 gün müddetle işsizlik sigortası primi ödemiş olanlar),

– İş müfettişlerince yapılacak inceleme sonucu kısa çalışmaya katılacaklar listesinde çalışanın haberlerinin bulunması gerekmektedir.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN MÜHLETI NE KADAR?

Günlük kısa çalışma ödeneği; sigortalının son on iki aylık prime esas yararları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt çıkarının % 60’ıdır. Bu halde hesaplanan kısa çalışma ödeneği ölçüsü, aylık minimum ecrin brüt meblağının % 150’sini geçemez.

Kısa çalışma ödeneği, çalışmadığı vadeler için, çalışanın kendisine ve aylık olarak her ayın beşinde ödenir. Ödemeler PTT Bank aracılığı ile yapılmaktadır. Ödeme tarihini öne çekmeye Aile, Çalışma ve Çevre Hizmetler Bakanı yetkilidir.

Bir Cevap Yazın